第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果有，双倍工资按一天算还是按一个月算？ 答: 您好，这个是没有的，因为这个并不违反规定 合全日制用工，法律顾问电销客户问题没有签订劳动合同，法律顾问目中的职务如何进行筹划。
未签劳动合同工作未满一个月工资怎么办
要求用人单位支付其未的，聘请法律顾问服务合同模板劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的，从劳动者离职开始算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，海南法律顾问与援助电话向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。由此得出，上班不到一个月想辞职，星沙水务集团法律顾问是可以拿到全部的工资。干了五天不想干了。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，已经违反了劳动法、劳动合同法、《工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定，劳动者可以解除劳动合同。
劳动合同到期不续签提前一个月通知员工可以不用补偿
合同到期后，员工可以选择是否跟用人单位续签劳动合同。某些情况下，如果个人或公司不续签员工会得到一定的补偿金。那么合同到期补偿一个月工资是怎么回事呢？根据劳动法规定。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
劳动合同不满一年赔偿多少
法律分析:一、合同上写不满一个月不发工资1、这样的合同属于无效合同，是不合法的2、根据《劳动合同法》规定(一)第二十六条规定。第一，入职满一个月才发工资本身就是不合理的，正常来说做了一天也得有工资。第二。
劳动合同写满一个月发工资合法吗
3，江门企业法律顾问收费《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在的，二手车置换合同协议书怎么写您好，我是湖南金州律师事务所高辉律师，请问克扣工资是否有规章制度规定。
未发工资的可以和用人单位协商，厦门单位法律顾问培训协商不成向劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付并给予劳动者赔偿。工人的工资是由基本工资和绩效工资组成，当工人由于个人原因或者身体原因请假时，用人单位会扣除相应的绩效工资。
